近日，走進(jìn)甘孜州鄉(xiāng)城縣洞松鄉(xiāng)熱斗村，陽光照耀下的村子很安靜，只有幾名老人在悠閑地散步、拉家常。

村子里的人哪去了？

64歲的村民崩改笑著說：“除了上山挖蟲草、放牦牛的，其他年輕人都被‘攆’出去了，在家閑著咋子嘛，出去掙錢多安逸。”

61人外出務(wù)工，每年創(chuàng)造“打工經(jīng)濟(jì)”150余萬元……熱斗村科學(xué)引導(dǎo)富余勞動力外出務(wù)工，成功帶領(lǐng)村民走出了一條增收致富的好路子。

“攆人”出村

村子不再養(yǎng)“閑人”

2014年9月，熱斗移民新村建成，涵蓋原來熱斗村、克斗村、固松村、木因村、卡心村5個行政村的搬遷移民，共30戶208人。

“為挪得出住得穩(wěn)，2017年村里建起了188畝特色水果基地，形成了集約化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。這樣一來，解放了村里大量的勞動力。”熱斗村駐村第一書記多登介紹。

閑來無事不從容。“讓這部分富余勞動力發(fā)揮作用，不再當(dāng)無所事事的閑人，成了村里必須解決的一大問題。”多登說，通過了解，村上大部分村民都掌握夯筑房屋土墻的技術(shù)，還有部分村民有房屋繪畫和雕刻技術(shù)，而臨近的云南省東阿鄉(xiāng)需要大量這樣的工匠。何不讓這些富余勞動力填補(bǔ)勞務(wù)“缺口”，出門打工掙錢呢？

駐村干部和村“兩委”一商議，決定組織富余勞動力外出務(wù)工，為村民開辟一條新的增收途徑?？稍诖甯刹總兠χ皆颇下?lián)系夯筑土墻業(yè)務(wù)的同時，村民卻“不為所動”。

癥結(jié)何在？聯(lián)系該村的鄉(xiāng)組織委員翁杰帶著駐村第一書記和村干部挨家挨戶找原因。

經(jīng)過走訪了解到，當(dāng)?shù)卮迕駛兇蠖嘤?ldquo;三害怕”：一是藏族最講孝順，出去打工留下老人，害怕被別人笑話“不孝”；二是沒出過遠(yuǎn)門，害怕干了活得不到工資；三是出門在外，家里有大事小事，害怕家人沒人照顧。

針對“三害怕”，村里給出了“三放心”對策：一是幫助村民改變觀念，講明白在長輩身體健康、能獨自料生活的前提下外出務(wù)工，是發(fā)家致富、提高生活質(zhì)量、提升家庭幸福指數(shù)的途徑，是一種更孝順的表現(xiàn)；二是外出務(wù)工，村里會有組織有秩序地進(jìn)行，有一定的保障；三是村里會根據(jù)各自家庭具體情況決定村民是否外出務(wù)工，并且根據(jù)農(nóng)忙農(nóng)閑適時調(diào)配人員，哪家有大事小事都會得到幫助。

道理講得明白，顧慮煙消云散。2018年3月5日，由村里組織的第一批打工隊24人浩浩蕩蕩出發(fā)，前往香格里拉鎮(zhèn)東阿鄉(xiāng)承包了14座藏房土墻的夯筑工程。

“攆”人出村，熱斗村走出了外出務(wù)工第一步。

嘗到“甜頭”

富余勞力往外“涌”

“出去時空口袋，回來時滿口袋。”2018年5月28日，第一批外出務(wù)工人員回到村子，平均每人收益6000元。

第一批打工村民嘗到“甜頭”，希望繼續(xù)走“打工路”；未趕上“第一趟”的村民也紛紛要求外出務(wù)工。

“雖然大家都想外出務(wù)工，但不能由著大家無序地往外‘涌’。”熱斗村黨支部書記蘭美成說，富余勞動力如何打好工，是一門學(xué)問，更是一種責(zé)任。

為此，該村進(jìn)一步完善登記臺賬，根據(jù)各自家庭具體情況明確哪些人能外出務(wù)工，對有些不能離家的村民，盡量幫助實現(xiàn)就近務(wù)工。經(jīng)過梳理，最終確定外出務(wù)工人員61名，就近務(wù)工人員7名。同時，熱斗村制定外出打工安全制度，建立微信群，讓打工人員隨時保證信息暢通，“絕不‘失聯(lián)’一分鐘”。

對于外出務(wù)工方式，熱斗村實行“兩條腿”走路。“一條腿”是村里組織務(wù)工，村黨支部書記、村委會主任、村會計和村統(tǒng)戰(zhàn)宗教員、村綜治維穩(wěn)員、村組宣群團(tuán)員分成兩個組，負(fù)責(zé)聯(lián)系外出打工業(yè)務(wù)，并定期進(jìn)行跟蹤保障；“另一條腿”是村民可通過親戚朋友牽線搭橋外出務(wù)工，但走“第二條腿”時，村民要把具體情況報備給村“兩委”， 村“兩委”負(fù)責(zé)幫助給予分析建議。

熱斗村還進(jìn)一步完善互助制度，讓外出人員解除后顧之憂。

“以往我除了干點農(nóng)活，一年到頭就在村子里閑耍，日子過得緊巴巴的。從去年3月到現(xiàn)在，除了農(nóng)忙外，我外出打工7個月，掙了兩萬余元，家里買了電視、洗衣機(jī)、冰箱，日子越來越好過了。”39歲的村民中太高興地說。

而52歲的阿者呷則就近在村里的特色水果基地找到了季節(jié)性打工崗位，“就是澆水、鋤草、修枝這些農(nóng)活，都是老本行，干起輕輕松松，一年還能掙一萬五千塊錢。”

如今，“閑耍不出好日子，幸福生活奮斗來”的理念已植根在村民們的內(nèi)心深處。在全村30戶208人中，已有61人在外打工，7人就近打工，村民打工年總收入達(dá)150余萬元，實現(xiàn)了家家有外出務(wù)工人員、戶戶有“外來收入”。

增強(qiáng)本事

勞務(wù)輸出創(chuàng)品牌

經(jīng)過一年的“運(yùn)作”，熱斗村打工隊伍名聲在外。在云南省香格里拉市一說起夯筑土墻，大家都會說：“請鄉(xiāng)城熱斗的噻！”

時間一長，熱斗村民開始不安于現(xiàn)狀，要摘掉“熱斗村人只會打土墻”這個“標(biāo)簽”。

打鐵還得自身硬。熱斗村把增強(qiáng)本事作為外出打工的當(dāng)務(wù)之急，鄉(xiāng)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、駐村第一書記、村“兩委”班子專門到香格里拉市、麗江市、臨滄市、大理市等務(wù)工地進(jìn)行走訪調(diào)查，明確了各地用工方向，梳理出急需培訓(xùn)的項目。鄉(xiāng)城縣及洞松鄉(xiāng)整合多方力量，對熱斗村外出務(wù)工人員進(jìn)行泥瓦工、電工、繪畫、旅游禮儀、苗圃管理等方面的專題培訓(xùn)，促使村民學(xué)技術(shù)、學(xué)技能，讓熱斗村民“七十二行”門門懂、樣樣精。現(xiàn)在，熱斗村已基本能實現(xiàn)“一條龍包干”，再也不是處在“低端產(chǎn)業(yè)鏈”了，“熱斗”已然成為附近勞務(wù)輸出的品牌。

“以往我們都是被人家稱作‘打墻的’，現(xiàn)在人家都喊我們‘師傅’。”學(xué)了泥瓦工技術(shù)的尼瑪很有成就感。他表示，越是這樣越要把本領(lǐng)提高，“別讓人家把熱斗人‘看扁了’”。

村民外出打工，本事增強(qiáng)了、眼界開闊了、心胸博大了。“以往村里做個啥公益，大家靠邊站；現(xiàn)在只要說村里有啥事，大家都站攏來，害怕落后了。”熱斗村相關(guān)負(fù)責(zé)人說，外出打工帶來了新氣象、打出了一片新天地。

打工帶來大變化，熱斗村人過上了幸福生活，臉上時時都洋溢著笑容。