近年來，遂寧市大英縣人社局以“查問題、講擔(dān)當(dāng)、提效能”作風(fēng)整治行動為動力，狠抓作風(fēng)整治決心不變、力度不減、焦點不變的全覆蓋行動，開創(chuàng)人社工作的新局面。

堅持學(xué)習(xí)過硬。該局通過收集整合學(xué)習(xí)信息共享，抓好學(xué)習(xí)平臺，采取集中學(xué)、分散學(xué)、自學(xué)等學(xué)習(xí)方式，實現(xiàn)學(xué)習(xí)信息暢通化、規(guī)范化、自覺化，進(jìn)一步擴大隊伍影響力。截至目前，該局通過職工大會、局務(wù)會、支部大會組織開展學(xué)習(xí)4次。

堅持監(jiān)督過硬。該局打出“組合拳”，以開展不定期查、探頭查、群眾監(jiān)督等形式，形成監(jiān)督合力，實現(xiàn)作風(fēng)整治監(jiān)督的全覆蓋。該局共在窗口設(shè)立監(jiān)督探頭8個，設(shè)置信訪接待室1個，暢通群眾舉報渠道，全面收集群眾意見。

堅持行動過硬。對監(jiān)督過程中查出的組織觀念不強和執(zhí)行力不夠兩個方面的作風(fēng)整治問題，在黨組會上通過研究拿出過硬的措施、扎扎實實的處罰。截至目前，該局向省政府通報違反工作紀(jì)律1人，自查自糾違反工作紀(jì)律3人，并給予主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)責(zé)任處罰，全系統(tǒng)通報批評。

堅持反思過硬。綜合運用思想引導(dǎo)、教育感化、案例震懾、攻防兼?zhèn)涞榷喾N方式對標(biāo)補短，開展經(jīng)常性的紀(jì)律教育，發(fā)揮反面典型教育的作用，不斷增強“四個意識”，呈現(xiàn)出作風(fēng)整改大功效。截至目前，該局通過黨組書記和班子成員談，分管領(lǐng)導(dǎo)和局屬各單位、股室負(fù)責(zé)人談、股室負(fù)責(zé)和一般干部談，形成一級談一級、級級抓落實、思想認(rèn)識大轉(zhuǎn)變的格局。