2019年，遂寧市大英縣人社局繼續(xù)圍繞“人才優(yōu)先”的工作主線，從四個方面著手，著力推動人才工作再上新臺階，為富民強(qiáng)縣新征程貢獻(xiàn)人社力量。

著力加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)，厚植人力資源優(yōu)勢。一是堅持就業(yè)為導(dǎo)向，大力開展技能培訓(xùn)。圍繞“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，以企業(yè)需求為導(dǎo)向，深度對接勞動者就業(yè)需求，組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、重點企業(yè)開展技能培訓(xùn)、品牌培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)員工崗前培訓(xùn)和企業(yè)在崗職工提升培訓(xùn)，力爭全年培訓(xùn)1400人，切實提升城鄉(xiāng)勞動者的技能水平。二是堅持以創(chuàng)新為引領(lǐng)，大力弘揚(yáng)工匠精神。做實技能大師工作室，支持鼓勵以企業(yè)和職業(yè)院校申辦技能大師工作室。鼓勵行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和群團(tuán)組織廣泛開展技能競賽，帶動開展崗位練兵、技術(shù)比武及技能交流推廣等活動，組織優(yōu)秀技能人才參加省、市技能大賽，對獲獎人員開展系列宣傳報道，營造濃厚的學(xué)用技能氛圍。三是堅持激勵為驅(qū)動，大力落實獎勵政策。扎實落實各項省、市、縣關(guān)于高技能人才表彰激勵的各項政策，對取得“遂州技能大師”“遂州技術(shù)能手”“遂州工匠”等榮譽(yù)稱號的，按規(guī)定及時兌現(xiàn)相關(guān)獎勵。

著力加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，增強(qiáng)人才引領(lǐng)支撐發(fā)展作用。一是健全職稱評審機(jī)制。針對全縣取得高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員過少，目前僅組建成1個中級職稱評審委員會的情況，積極與市直園區(qū)、各區(qū)縣對接聯(lián)系，推行專家?guī)旃蚕?，?lián)合組建區(qū)域性職稱評審委員會，健全職稱系列（專業(yè)）評審委員會共建制度，有效推進(jìn)跨區(qū)域職稱互認(rèn)。打破地域、身份限制，簡化職稱申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)，對縣工業(yè)集中發(fā)展區(qū)、文旅產(chǎn)業(yè)園區(qū)等專業(yè)技術(shù)人才聚集區(qū)，推行職稱申報評審“一站式”服務(wù)。二是提升專技隊伍能力素質(zhì)。承辦省、市專家下基層活動，邀請省、市專家開展技術(shù)交流、學(xué)術(shù)洽談和科技攻關(guān)，幫助解決技術(shù)困境，提升基層專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)水平。申報市級專家服務(wù)基地，爭取市級資金支持，引導(dǎo)本土專家到各項目基地提供智力服務(wù)。推薦縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域的高素質(zhì)、復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才參加“專技骨干”高級研修班。常態(tài)化推動專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。三是樹立示范引領(lǐng)標(biāo)兵。組織開展大英縣第三批學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選選拔工作，以及省市各類專家?guī)ь^人的推薦選拔工作，聯(lián)合縣級相關(guān)媒體做好系列事跡宣傳報道，營造尊重人才、關(guān)愛人才的良好氛圍。

著力加強(qiáng)急需緊缺人才隊伍建設(shè)，逐步夯實區(qū)域發(fā)展短板。一是念好“引”字經(jīng)。繼續(xù)實施“大英英才”招攬行動，充分利用事業(yè)單位集中考試招聘，為各單位部門引進(jìn)大批急需緊缺的專業(yè)技術(shù)和管理人才。采用組團(tuán)招聘、小分隊招聘等多種方式，大力引進(jìn)急需的科研、衛(wèi)生、教育類高層次人才和急需短缺專業(yè)技術(shù)人才。著力抓好柔性引才工作，引進(jìn)一批如鄧德山博士（三七產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才）為代表的專家為我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)。認(rèn)真落實加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的各項傾斜政策，吸引人才向基層、急需緊缺崗位流動。二是架好“連”心橋。落實市、縣“人才十條”政策，及時兌現(xiàn)高層次人才安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼，為高層次人才實施“一站式”服務(wù)，優(yōu)先為引進(jìn)人才的就醫(yī)、子女就學(xué)、家屬就業(yè)、購買社保提供保障。

著力加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)發(fā)展新動能。一是提升“雙創(chuàng)”平臺承載力。圍繞縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)智造產(chǎn)業(yè)孵化中心，以打造“省級科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地”為目標(biāo)，以孵化服務(wù)為核心，進(jìn)一步健全完善縣雙創(chuàng)中心“創(chuàng)客空間+創(chuàng)業(yè)苗圃+孵化器+加速器+產(chǎn)業(yè)化基地”服務(wù)功能，打造創(chuàng)業(yè)孵化全產(chǎn)業(yè)鏈，力爭孵化科技型小微企業(yè)累計達(dá)30家，吸納和培育創(chuàng)新型企業(yè)家累計達(dá)20人，新吸納入駐孵化企業(yè) 14 家，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)120人。二是增強(qiáng)示范引領(lǐng)作用。深入推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)在大英”行動，舉辦第二屆“雙創(chuàng)之星”評選活動，辦好第三屆“夢想杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心承辦、舉辦各種類型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事，引導(dǎo)鼓勵社會力量舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)大講堂、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營等公益活動，力爭全年舉辦各類活動18場次以上。采用專題報道、主題跟蹤、品牌推廣等方式加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型宣傳和推介，打造雙創(chuàng)文化大英品牌。三是落實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，積極推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，重點用好各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠、扶持政策，全年計劃發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1400萬元，為返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼50萬元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)學(xué)員350人，為有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)500人次，推動更高質(zhì)量充分就業(yè)。