用人單位無故拖欠農(nóng)民工工資如何處理？近日，人力資源和社會保障部網(wǎng)站發(fā)布了關(guān)于《保障農(nóng)民工工資支付條例（草案征求意見稿）》（以下簡稱《征求意見稿》），向社會征求意見。《征求意見稿》規(guī)定，農(nóng)民工提供勞動后有權(quán)依法按時足額獲得工資報酬。任何單位、組織或者個人不得無故拖欠或者克扣。用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少向農(nóng)民工足額支付一次工資。

《征求意見稿》擬規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付給農(nóng)民工本人，不得以實(shí)物或者有價證券等其他形式替代。用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少向農(nóng)民工足額支付一次工資。同時，用人單位支付工資時，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工提供其本人的工資清單。

用工單位使用個人、不具備合法經(jīng)營資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工，個人、不具備合法經(jīng)營資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位拖欠被派遣的農(nóng)民工工資的，由用工單位依法承擔(dān)清償拖欠農(nóng)民工工資的責(zé)任。

用人單位與農(nóng)民工約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，實(shí)行周、日、小時工資制的，可以分別按周、日、小時支付工資。用人單位實(shí)行計件工資制的，工資計算和支付周期由雙方約定，但支付周期最長不得超過一個月。

同時，《征求意見稿》擬規(guī)定，用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者被人民法院裁定解散的，應(yīng)當(dāng)依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。用人單位決定自行解散的，應(yīng)當(dāng)在申請注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。未依據(jù)前款規(guī)定清償農(nóng)民工工資的用人單位實(shí)際控制人、主要出資人，在拖欠農(nóng)民工工資清償前不得注冊新用人單位或者作為新用人單位的出資人、實(shí)際控制人。

對于建筑領(lǐng)域普遍存在的工程分包情況，《征求意見稿》規(guī)定，有下列情形之一，出現(xiàn)拖欠為完成相關(guān)工作任務(wù)或施工任務(wù)提供勞動的農(nóng)民工工資的，由發(fā)包單位依法承擔(dān)清償拖欠農(nóng)民工工資的責(zé)任：（一）用人單位將工作任務(wù)發(fā)包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位的；（二）建設(shè)單位將建設(shè)工程發(fā)包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位的；（三）承包單位將其所承包的建設(shè)工程分包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位的；企業(yè)允許個人、不具備合法經(jīng)營資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位以本單位的名義對外經(jīng)營或者承攬建設(shè)工程，出現(xiàn)拖欠為該經(jīng)營或施工提供勞動的農(nóng)民工工資的，由該企業(yè)依法承擔(dān)清償拖欠農(nóng)民工工資的責(zé)任?！墩髑笠庖姼濉芬?guī)定，用人單位存在克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資，達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額的；或拖欠農(nóng)民工工資造成嚴(yán)重不良社會影響的，該用人單位及其法定代表人（實(shí)際控制人）、其他負(fù)責(zé)人將被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單。（本報綜合）