本報訊 1月22日，記者從成都高新區(qū)獲悉，成都高新區(qū)與電子科技大學于近日簽署共建“人才交流與合作基地”協(xié)議。雙方將協(xié)同共建與海外接軌的多類型引才機制，共建海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、打造環(huán)電子科技大學離岸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)，為建設國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心提供有力的人才支撐。

2015年，成都高新區(qū)管委會與電子科技大學簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，大力實施“一校一帶”計劃，共建成都高新區(qū)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)。牽手一年有余，雙方在共建合創(chuàng)空間，打造前孵化器、種子孵化器和加速器，以及共建電子信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)和新一代信息技術領域的科研設備共享平臺等領域進行全方位深度合作。

共建海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，每年最高補貼100萬元

根據(jù)協(xié)議，雙方將建立溝通協(xié)商的長效機制，定期召開會議，商討制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并解決合作中的重大問題。除此外，成都高新區(qū)黨工委組織部將授權(quán)電子科技大學人力資源部遴選“創(chuàng)智項目”和“創(chuàng)客項目”。

隨著此次協(xié)議的簽署，成都高新區(qū)將在“創(chuàng)智項目”“創(chuàng)客項目”申報上給予電子科技大學優(yōu)先支持。按照申報條件，電子科技大學每年度可面向其教職工、海外校友和離岸科技人員遴選推薦10～20個項目直接進入終審答辯，成都高新區(qū)將優(yōu)先予以支持。

2016年，成都高新區(qū)創(chuàng)新建立“雙向離岸”的海外人才柔性引入模式，并規(guī)劃2016 年開展起步區(qū)建設、2017～2018 年打造政策覆蓋區(qū)、2019～2020年打造離岸基地聯(lián)合體三步實施。隨著此次協(xié)議的簽訂，“三步走”路線圖將加速推進。

根據(jù)協(xié)議，雙方此次將探索共建“海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。一方面，依托電子科技大學在北美、歐洲的人才工作站，以及與電子科技大學密切合作的海外社團組織，在美國硅谷等發(fā)達國家科技園區(qū)、高校建立離岸創(chuàng)新資源匯聚站點，有針對性地開展海外人才（團隊）項目預孵化服務，聚集和引進高層次國際知名領軍創(chuàng)業(yè)人才，定期發(fā)布符合成都高新區(qū)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的科研項目，邀請電子科技大學海外校友、學術合作伙伴等組建離岸研發(fā)團隊，在海外就地開展項目攻關。另一方面，依托電子科技大學周邊現(xiàn)有的孵化器載體，整合相關科技創(chuàng)新資源，推進“環(huán)電子科技大學離岸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)”建設。

根據(jù)協(xié)議，成都高新區(qū)將為雙方共建的“海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”提供經(jīng)費支持，根據(jù)運營情況，每年給予基地運營補貼，最高可達100萬元。

創(chuàng)新人才招引機制，企業(yè)提需求+高校出崗位+政府給支持

畢業(yè)于清華大學電子工程系、有多年留美經(jīng)驗的陳建文，是國家“千人計劃”、省“千人計劃”入選者，2015年回國創(chuàng)業(yè)并擔任電子科技大學電子工程學院教授、博士生導師。受惠于成都高新區(qū)和電子科大的創(chuàng)新人才招引機制，2015年10月，陳建文聯(lián)合哈佛大學創(chuàng)建數(shù)字媒體研究中心，去年4月，陳建文出任四川星空奇跡科技有限公司執(zhí)行董事。眼下，陳建文帶領的研發(fā)項目取得突破，已實現(xiàn)國內(nèi)首次高清虛擬現(xiàn)實內(nèi)容和互聯(lián)網(wǎng)交互云平臺的結(jié)合，成為成都高新區(qū)高校人才創(chuàng)業(yè)的代表。

隨著協(xié)議簽署，今后將有更多像陳建文這樣的高層次人才，通過“企業(yè)提需求+高校出崗位+政府給支持”的創(chuàng)新人才招引機制，聚集在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在此次合作中，成都高新區(qū)將探索校地協(xié)同引才機制，成立包括成都高新區(qū)黨工委組織部、電子科技大學人力資源部和成都高新區(qū)內(nèi)高新技術企業(yè)組成的三方管理委員會，按照“企業(yè)提需求+高校出崗位+政府給支持”的方式，以全時、半時等多類型工作方式，吸引成都高新區(qū)急需的高層次人才到校工作。同時，根據(jù)成都高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和企業(yè)實際需要，開展相關科研課題研究，提升高層次人才的歸屬感，持續(xù)打通產(chǎn)學研通道。（本報記者 馬靜璠）