近日，為扎實(shí)做好村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”后續(xù)相關(guān)工作，確保各村高效、高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)，遂寧市船山區(qū)龍鳳鎮(zhèn)黨委推行“1231”工作舉措，即“一個工作組、兩定、三個制度、一套考核辦法”，以推動工作落實(shí)到位。

一肩挑工作研討會現(xiàn)場

在具體實(shí)施工作中，龍鳳鎮(zhèn)按照“一個工作組”原則，由“駐村領(lǐng)導(dǎo)+駐村工作組”管總，定期研究運(yùn)行中的問題，負(fù)責(zé)整個后續(xù)工作的開展。同時按照定員和定責(zé)的辦法，按照本人申請、村兩委上報、鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)的方式確定返聘干部13人，設(shè)立村書記助理、主任助理、基層治理專員等崗位13個，并對40名領(lǐng)取報酬的“村兩委”干部進(jìn)一步明確了職責(zé)，做到責(zé)任到人。

在執(zhí)行三個制度上，龍鳳鎮(zhèn)實(shí)施村干部坐班值班制度，明確了村干部坐班值班要求，解決群眾辦事找不到人的問題。并按照村干部代辦制度，由村干部分片包社代辦，解決群眾幾頭跑的問題。實(shí)行村干部逢場日集中辦公，在復(fù)興便民服務(wù)分中心建立規(guī)范化的便民服務(wù)窗口10個，實(shí)現(xiàn)群眾辦事最多跑一次。再按照財務(wù)管理制度，建立資金使用申報制度、集中會商制、通報公示制、績效評價及驗(yàn)收制，確保資金使用管理科學(xué)。

在執(zhí)行考核辦法上，龍鳳鎮(zhèn)還制定村干部、返聘干部目標(biāo)績效考核辦法，落實(shí)督查組每月專項(xiàng)督查，逗硬獎懲，對返聘干部設(shè)立3個月過渡期，對于不合格的一律清退，確保各村工作高效、高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)。