近年來，廣安市武勝縣萬善鎮(zhèn)金樂村探索打造基層治理“1+4”工作機制，突出“善為治之基，樂為治之效”1個主題，創(chuàng)新“網(wǎng)格+黨建”“網(wǎng)格+文明”“網(wǎng)格+服務(wù)”“五同+五步”4個工作模式，聚力構(gòu)建共建共治共享的基層治理新格局，讓“紅色引擎”為鄉(xiāng)村振興賦能增速。

“網(wǎng)格+黨建”模式構(gòu)建治理新格局

劃定“責任田”。金樂村依托“全科網(wǎng)格”建設(shè)，堅持“村為網(wǎng)，組為格”，明確各基礎(chǔ)、專屬網(wǎng)格“四至”范圍，將全村劃分為4個網(wǎng)格，依托網(wǎng)格重新劃分4個黨小組，每個網(wǎng)格設(shè)若干個院落聯(lián)系點，先行一步，以“作戰(zhàn)圖”的方式固定下來，讓網(wǎng)格劃分、網(wǎng)格員履職、網(wǎng)格運行更精準、更規(guī)范，形成“4+X”的治理格局。選定“話事人”。在網(wǎng)格內(nèi)按照800人配備一個網(wǎng)格員的標準，選優(yōu)配齊4名“治理小組長”兼任網(wǎng)格員，同時注重從責任心強、熱心公益、有奉獻精神的村干部、黨員、熱心村民中推選“院落長”11名，全面掌握網(wǎng)格內(nèi)的環(huán)境治理、地質(zhì)地災(zāi)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人員流動等情況。制定“工作單”。制定《金樂村網(wǎng)格員工作任務(wù)清單》，明確網(wǎng)格員“四員”職責（政策宣傳員、信息收集員、矛盾調(diào)解員、服務(wù)代辦員），為網(wǎng)格員切實履職盡責提供了根本遵循。

“網(wǎng)格+文明”模式引領(lǐng)治理新風尚

三級議事解民憂。金樂村建立健全“院落、網(wǎng)格、村民委員會”三級議事架構(gòu)。根據(jù)商定事項大小，由“院落長”、網(wǎng)格員、村委成員根據(jù)事項大小及涉及群眾的不同，讓小事不出院落、難事不出網(wǎng)格、大事不出村。今年以來，共召開院落會5次，網(wǎng)格議事會3次、金樂議事會2次，解決涉及基礎(chǔ)設(shè)施修建、矛盾糾紛化解等各類問題10余件。三診化解促和諧。建立健全村法律顧問定期“坐診”；重大矛盾糾紛邀請黨員群眾代表“會診”；疑難矛盾糾紛化解后上門“復(fù)診”全流程糾紛處置機制。有效解決轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類矛盾糾紛和信訪事件，今年以來，通過“坐診”幫助群眾解決問題20余個，“會診”及“復(fù)診”解決重大問題6個。三品為本塑民風。以新時代文明實踐活動為契機，在轄區(qū)內(nèi)重點塑造“誠信”是金、“和善”待人、“助人”為樂三種淳樸民風，以金樂村“積分超市”為工作基點，開展各類文明宣傳、開展形式多樣的文明活動，讓誠信、和善、助人成為金樂村黨員群眾的價值遵循。

“網(wǎng)格+服務(wù)”模式邁步治理新臺階

一日雙巡延觸角。金樂村建立網(wǎng)格員一日雙巡工作機制，網(wǎng)格員通過每天到轄區(qū)全覆蓋走訪兩次，做實政策宣傳、情況信息收集、地質(zhì)災(zāi)害防范、矛盾糾紛化解等工作，今年以來4名網(wǎng)格員先后收集各類民情信息32條，排除災(zāi)害隱患6處，化解矛盾糾紛20余件。代辦服務(wù)暖人心。在金樂村全面推行“需求清單、資源清單、項目清單”“三張清單”代辦工作法，建立“村民點單、支部派單、網(wǎng)格員接單、村民評單”閉環(huán)工作機制，對照清單進網(wǎng)格、進院落、入民戶開展代辦服務(wù)，對收到的70多個群眾需求完成事項代辦，得到群眾一致好評。聯(lián)防聯(lián)控保平安。貫徹“人防、物防、技防”相結(jié)合的工作方針，網(wǎng)格員通過組織轄區(qū)內(nèi)黨員干部和平安志愿者隊伍通過開展夜間巡邏、蹲點設(shè)防等多種方式，同時借助“雪亮工程”科技防控力量，不斷提升轄區(qū)社會治安防控水平，今年以來，全村沒有發(fā)生一起治安刑事案件。

“五同+五步”模式探索協(xié)商新機制

做實協(xié)商議事平臺。金樂村以村活動室為議事協(xié)商平臺搭建基礎(chǔ)，實現(xiàn)線上線下一體化發(fā)展，利用“三務(wù)公開”工作平臺，開通留言管理、建言獻策等功能，進一步打造可供全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）學(xué)習(xí)交流的開放性空間。今年以來，共通過線上線下協(xié)商議事平臺收集群眾意見20余條、重難點問題2件。充實協(xié)商參與主體。通過村民共同提、“兩委”共同議、代表共同推、鄉(xiāng)賢共同商、群眾共同督“五同”工作模式，細化不同協(xié)商議事成員主體工作責任，做到面向不同群體征集協(xié)商議題、開展議事協(xié)商、反饋協(xié)商成果，積極營造多方聯(lián)動的協(xié)商工作氛圍。壓實協(xié)商運行機制。按照搜集議題、確定議題、組織協(xié)商、分工落實、全程監(jiān)督工作模式，五步協(xié)商運行機制形成閉環(huán)體系，充分保障了村民的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)。