為提高基層醫(yī)療服務(wù)能力和水平，把人民群眾的健康放在優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，努力為人民群眾提供安全高效質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，近日，綿陽(yáng)市三臺(tái)縣景福鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院以“創(chuàng)新服務(wù)理念、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)”為中心，開(kāi)展了“找短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、提能力、增質(zhì)效”系列活動(dòng)。

一是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)休假制度，嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)上下班制度，堅(jiān)決杜絕遲到、早退，嚴(yán)禁工作時(shí)間離崗、串崗、脫崗、聊天，做與工作無(wú)關(guān)的事情，嚴(yán)禁工作時(shí)間飲酒、打牌，嚴(yán)禁酒后上班、執(zhí)業(yè)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶值班制度，值班期間不離崗、不離景，24小時(shí)電話暢通。規(guī)范醫(yī)務(wù)人員儀容儀表，樹(shù)立良好形象。加強(qiáng)醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧關(guān)系。

二是開(kāi)展談心談話，了解思想動(dòng)態(tài)。為準(zhǔn)確了解掌握全院職工思想、工作動(dòng)態(tài)及對(duì)醫(yī)院發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的建議和意見(jiàn)，支部書(shū)記帶頭開(kāi)展班子成員、中層干部、普通職工全覆蓋談心談話，著力把思想談通、工作談透、心氣談順，努力提高全院干部職工隊(duì)伍日?；?xì)化規(guī)范化管理水平。

三是深入一線，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聯(lián)系促進(jìn)發(fā)展。班子成員明確目標(biāo)任務(wù)，既分工又協(xié)作，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，每一位班子成員定點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)臨床業(yè)務(wù)科室，以醫(yī)防深度融合發(fā)展幫助科室和個(gè)人成長(zhǎng)、成熟、成功。

四是常態(tài)化開(kāi)展技術(shù)大練兵，提升能力水平。為進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)急能力和綜合素質(zhì)，在全院倡導(dǎo)向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向上級(jí)學(xué)、向高資歷高閱歷骨干優(yōu)秀學(xué)的“比學(xué)趕超”倡議書(shū)，定期及不定期開(kāi)展各類(lèi)醫(yī)療技術(shù)大練兵，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)講、專(zhuān)家說(shuō)、提要求、講要點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)操作、點(diǎn)評(píng)打分、談心得體會(huì)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等多種方式讓醫(yī)務(wù)人員在演練中提升能力，增強(qiáng)本領(lǐng)，擔(dān)當(dāng)作為。

五是落實(shí)醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。堅(jiān)決落實(shí)首診負(fù)責(zé)制度、三級(jí)醫(yī)師查房制度、交接班制度、術(shù)前討論制度、疑難病例會(huì)診制度、死亡病例討論制度、病歷管理、處方管理等核心制度，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，以訓(xùn)提能，以訓(xùn)練考。

醫(yī)療服務(wù)是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程，景福鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院堅(jiān)決貫徹大衛(wèi)生、大健康發(fā)展理念，把以治療為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀嗣窠】禐橹行?，努力提高基層醫(yī)療服務(wù)能力和水平，全心全意為人民健康服務(wù)，做好基層群眾健康“守門(mén)人”。