前往成都市金堂縣了解縣級工會工作亮點，在航空工業(yè)成都飛機工業(yè)（集團）有限責任公司等調研產業(yè)工會職工服務陣地建設、勞模工匠示范引領等工作內容……5月中旬，四川省總工會的調研組，不停奔忙在開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調研的路上，帶著問題，深入一線，“刨根問底”，扎實開展主題教育。

關注基層工會建設，服務鄉(xiāng)村全面振興

5月11日，這個由省總工會黨組主要負責人帶隊的調研組來到成都市金堂縣現場考察。“縣級工會職工服務陣地建設情況怎么樣？職工之家使用率高嗎？工會助力鄉(xiāng)村振興取得了哪些成效？”調研組邊看邊問。

在調研中，調研組始終關注基層工會建設的實際情況，了解工會近期開展的工作及成效，記錄發(fā)現的問題，討論研究解決辦法。

在金堂縣轉龍鎮(zhèn)工會職工之家，鎮(zhèn)工會主席劉娟介紹起了勞動爭議調解室、陳小敏工匠工作室、職工書屋、職工驛站、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓基地的相關情況。

在轉龍鎮(zhèn)，職工之家除了服務職工群眾，給大家提供便利的休閑空間外，還為返鄉(xiāng)農民工組織技能培訓課程、開展“鄉(xiāng)村有好物 直播帶貨助振興”，金絲皇菊、紅薯、櫻桃、桑葚……很多本土的農副產品通過一次次直播與各地網友親切見面。

如何挖掘工會助力鄉(xiāng)村振興的潛能？調研組刨根問底。

劉娟給出的答案是當地著力推動的“四大行動”，加強產業(yè)鏈工會的組織建設、開展工會會員服務鄉(xiāng)村行動、農民工維權暖心行動、農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)和技能提升培訓。

“截至目前，我們新建本土企業(yè)工會27家，發(fā)展了農民工會員5000余人。”劉娟介紹，今年以來當地已開展各類技能培訓40余場次，為周邊園區(qū)30余家企業(yè)輸送勞動技術人才2300余人，還挖掘培育本地“網紅帶貨人”推廣農產品。

“很有借鑒意義。”調研組對轉龍鎮(zhèn)工會的做法很感興趣，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會就是要圍繞中心工作，服務鄉(xiāng)村全面振興”。

建言傳承發(fā)揚工匠精神，推動產業(yè)高質量發(fā)展

“要積極發(fā)揮勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的示范引領作用，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活動。”5月19日，省總工會調研組來到航空工業(yè)成都飛機工業(yè)（集團）有限責任公司了解產業(yè)工會的工作情況，在參觀張開劍工匠創(chuàng)新工作室和劉時勇勞模創(chuàng)新工作室后，調研組提出意見。

一名勞模帶領一個團隊，一個團隊影響一個集體，一個集體凝聚一種精神。在介紹劉時勇勞模創(chuàng)新工作室時，負責人講述著這位飛機鉚裝鉗工33年來的工作縮影。首創(chuàng)“空間轉換法”“劉氏鉚接法”，自創(chuàng)高效裝配工具30余臺套，精確修配方法50余種，攻克技術難關60余項，解決技術難點100余項，累計節(jié)約成本近3000萬元，培養(yǎng)技能人才200余名。

成績的背后離不開這位航空“脊梁”的努力付出。

劉時勇曾表示，從“學徒工”成長為“高級技師”“首席技能專家”，自己身上的責任越來越重。“我一個人干得好不行，要更多人能干才行，必須要將‘立足崗位學技術’的精神傳承下去，讓工作室從精品到精英，從優(yōu)秀到卓越，從一花獨秀到群星燦爛。”

“要善用勞模工匠，大力發(fā)揮‘傳幫帶’作用。”調研組建言，產業(yè)工會在加強職工思想政治引領，推進工人隊伍建設改革工作之外，還要將工匠精神傳承發(fā)揚，推動產業(yè)高質量發(fā)展，“要探索形成可復制、可推廣的經驗。”

作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，省總工會按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，結合讀書班集中理論學，結合基層蹲點深入實踐學，結合調查研究帶著問題學。以服務職工群眾作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，做細做實維權幫扶、普惠服務等工會品牌活動。聚焦重點問題、重點領域、重點環(huán)節(jié)，在產業(yè)工人隊伍建設改革、新就業(yè)形態(tài)勞動者維權服務、“縣級工會加強年”專項工作等方面推動主題教育走深走實。

省總工會相關負責人表示，下一步要扎實開展好主題教育，把理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫通起來一體推進，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得扎實成效，主動適應新形勢新任務新要求，創(chuàng)新工會工作方式方法，延伸工會工作手臂，為奮力推進四川高質量發(fā)展貢獻更多工會力量。